候補者の経験やスキル、希望する具体的な仕事内容や待遇。また求人案件が求めているポイントやその仕事に就くことによって得られる将来のビジョン。キャリアコンサルタントが業務の過程で得る様々な情報はすべて社内で共有化できるよう「仕組みづくり」に力を入れています。個人プレーではなく組織として「企業」と「個人」のベストパートナーを目指しているのです。一人の人材コンサルタントが気づかなかったマッチングのポイントやヒントが社内の他の人材コンサルタントから指摘されるなど、社内のコラボレーションは非常に活発です。国際化の最後のキーワードであり企業が成長発展するための究極のソフトは人材です。 私達は人材紹介会社として企業の存続･発展と個人のキャリアアップ（豊かな人生の実現）に貢献することを最大の使命とし、企業･個人それぞれの成功を私達の成功として全てに優先させます。採用方針として、インターネットのカルチャーを深く理解し、ソーシャルネットワーキングサービスという新しい市場を開拓できるベンチャースピリッツ溢れる方のご応募をお待ちしています。人物の判断にあたっては、これまで培われた経験や専門知識はもちろんのこと、日々直面する課題に対して柔軟に対処できる論理的思考力やコミュニケーション能力など、問題解決の基盤となる資質を最も重視します。また、仮に応募条件を多少満たさない場合でも、今後ご自身がどうありたいのかという明確なキャリアビジョンや強い成長意欲をお持ちの方、及び会社の成長に合わせて自らを高め続けることができるポテンシャルをお持ちの方は歓迎します。

総合人材サービスの営業職です。派遣スタッフや正社員の紹介を企業に提案する新規開拓を中心に、既存顧客やスタッフのフォローが業務です。男女共に活躍しています。人材ビジネスに興味のある、バイタリティーあふれる方をお待ちしております。多くの人材紹介会社では営業担当と人材コンサルタントが分業化されていますが、当社では営業とキャリアコンサルタントの両方の役割を担っていただきます。候補者を企業に紹介した際に「この方はどんな人ですか？」と聞かれて答えに窮したり、求人票に記載されている内容以上の企業情報を個人に提供できないのならば、それはプロのキャリアコンサルタントではないと私たちは考えます。人材コンサルタントが企業と人の双方に責任を持つことにより、企業の発展と個人の自己実現をサポートし私達も成長していくビジネスモデルが実現すると考えています。

データクリエーション部データ管理担当として、自社データベースや製薬企業からの資料を活用したサービスデータの品質管理。クライアント情報や制作物のデータの入力及び管理を行います。そのほか電話の取次ぎやファイリングもあります。専用端末を使用するので、オフィス系ソフトの経験は必要ありません。